Na warunkach określonych w przepisach, przedsiębiorcy mogą się ubiegać m.in. o:
- dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników w wysokości 2 tys. zł na jednego pracownika (z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy) przez okres 3 miesięcy (art. 15 gga – wchodzi w życie 19 grudnia 2020 r.);
- wypłatę dodatkowego, jednorazowego świadczenia postojowego (tj. dla osób, które już wcześniej skorzystały z takiego świadczenia) w wysokości maksymalnie 2080 zł (art. 15zs1 i 15zs2 – wchodzi w życie 30 grudnia 2020 r.);
- jednorazową dotację w wysokości do 5 tys. zł na pokrycie bieżących kosztów działalności dla mikro i małych przedsiębiorców, którzy odnotowali spadek obrotów (art. 15zze4 – wchodzi w życie 19 grudnia 2020 r.);
- zwolnienie z obowiązku opłacenia składek ZUS za listopad 2020 r. (art. 31zo ust. 10 i art. 31zp – wchodzi w życie 30 grudnia 2020 r.).
Natomiast artyści wykonujący umowę cywilnoprawną będą mogli ubiegać się o:
- dodatkowe, jednorazowe świadczenie postojowe (art. 15zs3), przy czym ten przepis wejdzie w życie dopiero 15 stycznia 2021 r.;
- zwolnienie z obowiązku naliczania składek ZUS za okres od 1 stycznia do 30 kwietnia 2021 r. należnych z tytułu wykonywania umowy cywilnoprawnej zawartej w okresie od 1 stycznia do 31 marca 2021 r. (art. 31zy14)